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Gestion des ressources humaines pour PME 
Coût 178.21$
Places disponibles OUI
Durée 21 heures
Nb semaines 7


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Gestion des ressources humaines pour PME
(400-5004-R)
Du 30 jan au 13 mar 2019
Mercredi 18:30 à 21:30
Numéro de groupe 18-096


CE COURS EST AUSSI DISPONIBLE À FAIBLE COÛT AVEC LA PARTICIPATION FINANCIÈRE DU GOUVERNEMENT DU QUÉBEC - VOIR CATÉGORIE GRAND PUBLIC FAIBLE COÛT

PRÉSENTATION

Les entreprises ayant moins de 60 employés n’ont souvent pas la chance d’avoir un conseilleur dédié à la gestion des ressources humaines. Cette tâche s’ajoutant à d’autres, il devient rapidement facile de s’y perdre. Toutes les entreprises vivent des changements continuels et le roulement de la main-d’œuvre en est un exemple.

Afin d’outiller les entrepreneurs et travailleurs de petites et moyennes entreprises, inc. Formation Conseil aux entreprises a mis sur pied un microprogramme donnant accès à des connaissances, des trucs et astuces ainsi que des outils pratiques en lien avec la gestion des ressources humaines.

OBJECTIFS

- S’initier aux notions essentielles de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
- Intégrer des outils de gestion pratique dans la gestion quotidienne de l’entreprise.
- S’adapter à la réalité du marché de l’emploi actuel.

CONTENU

Parlons GRH | mise en contexte
· Définition et Rôle de la GRH au sein d’une organisation
· Lois reliées à la GRH

Les fonctions essentielles de la GRH
· Le recrutement, la sélection et l’embauche du personnel
· Accueil et intégration
· Manuel de l’employé et politiques d’entreprise
· Dossiers disciplinaires et suivi des dossiers
· Rétention du personnel
· Gestion prévisionnelle des besoins en RH
· La rémunération directe et indirecte
· Fin d’emploi

Développement organisationnel
· Marque employeur
· Leadership et mobilisation d’une équipe de travail
· Gestion du changement
· Communication efficace
· Gestion de conflits
· Climat et conditions de travail

Formation professionnelle et développement des compétences
· La gestion des talents
· Développement des compétences
- Description de poste | Tâches et compétences
- Évaluation de rendement
- Plans global et spécifique de formation
· Formation
- Formation interne ou à l’externe
- Entraînement à la tâche et coaching

La santé et la sécurité au boulot!
· Comité de SST efficace
· Prévention des accidents
· Assignation temporaire
· Harcèlement psychologique au travail
· Gestion du stress


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